武陵山国际大酒店诚聘网管、会计、门童、HR文员等

一、岗位职责1.根据经营管理需要，对酒店的机构设置和各部门的人员进行合理编制。

2.负责人事培训制度的起草，如员工手册、劳动管理制度、培训制度及人事培训方面的各种工作计划。

3.负责计划与实施员工的招收、招聘工作。

4.制定并执行对员工工作表现定期进行考评的制度。

5.负责员工纪律管理、奖惩管理。

6.管理员工档案，处理员工离职安排，做好人事统计。

7.负责劳动定额与定员编制等劳动组织管理。

8.做好职工工资、福利及劳动保护工作。

9.全面负责酒店各级种类员工的培训管理工作。

10.负责全店人事、劳动和培训的日常管理工作，并发挥建议、咨询、服务和协调控制的功能。
11.完成领导交办的其它工作。
二、岗位要求1.大专及以上学历，熟练使用办公软件、有常用公文写作及文字编辑基础，有亲和力、有较好的沟通、协调、学习能力2.能够合理的安排工作计划，能够比较及时、正确的完成事务，处理各项工作。3.对本身职务定位、工作内容把握基本准确，比较准确理解上级的指示、意图和所布置的工作；对所学知识能够较为迅速的理解和掌握。4.能准确判断一般性问题，掌握其实质，找到合理、有效的解决方案。5.熟悉礼仪规范，举止文雅、有职业素养，性格温和，善于沟通；工作负责、细致认真。6.限女性，24-40岁，行政或人力资源管理专业、有酒店人力资源部工作经验者优先